あきらめないで主張し続ける

開設２周年・１００万アクセス記念	2002.10.3
会社や労組に対しあきらめないで主張し続ける
この会社は大企業であり、たしかに甘えている人が多いのだろう。仕事上ミスしても勤怠が悪くても、基本的には解雇させられないしね。目標管理が導入されてから、自分の仕事さえ終わればいいと考える人も増えたしね。（自分が入社したときは、自分が暇でも忙しい人がいたら「なにか出来ることありますか？」と聞いてから帰れなどと言われたものだが）いろいろ不満はあるけど、やっぱり自分はこの会社が好きだし、以前のように皆が楽しんで仕事が出来き、お客様に喜んでもらえる商品・サービスを提供できる会社であって欲しい。ならばどうすればいいのか。仕事に対し責任を持つことは当たり前のことだが、どのように制度を見直したらよいのかを、会社や労組に対しあきらめないで主張し続けることだと思う。もちろん目標管理の会社アンケートには、問題点や改善提案を書こうと思っている。