討論

マスコミでも叩かれてる様に富士通の業績が悪いのは社内の人事評価制度が上手く機能していないのではないか？富士通は人事評価制度を改定すべきである。

社長時代に富士通を２期連続赤字にした秋草会長は辞任すべきである。責任を取って退職金もなしもしくは、大幅減額すべきである。