回答総数:29人 |
あなたの等級 |
7級以上 |
1 |
6級以下 |
28 |
自己評価が受け入れられましたか |
自己評価と上司評価が一致した |
6 |
上司評価の方が高かった |
6 |
上司評価の方が低かった |
16 |
上司はあなたの業績を的確に評価しましたか |
評価した |
11 |
評価しなかった |
17 |
上司は結果だけではなくプロセスも評価しましたか |
評価した |
10 |
評価しなかった |
18 |
上司は評価者として十分な資質があると思いますか |
あると思う |
6 |
あるとは思わない |
15 |
わからない |
8 |
自分の評価はどのように決まると思いますか |
成果評価に関係なく既に決まっていると思う |
23 |
上司との面接結果の通りになりそう |
4 |
上司評価に関わりなく評価委員会で決まりそう |
1 |
わからない |
1 |
ひとこと |
いったい何が評価基準なのかころころ変わる上に、変
わったことの説明がないのでよく分からない
・絶対評価or相対評価
・個人評価orグループ評価
・結果重視orプロセス重視
結局、本部内で相対評価をしているだけにしか見えない(2007.11.27) |
意味のない目標管理は廃止すべき(2007.11.17) |
課長は素晴らしい。こんなに自分に甘い幹部社員(部
長)は他社でも見たことが無い。(2007.11.16) |
無意味(2007.11.14) |
よかった(2007.11.10) |
すでに評価は決まっているので意味がない。(2007.11.10) |
さすがFNETSです。
評価を恣意的に給料を下げる事しか考えてないね。
こりゃ、幹部の程度を疑うよ。
そんなことしてたら若手はみな退職して
幹部さんの身分どころか
いつか会社がなくなるかもしれないよ。(2007.11.4) |
誰か止めるという意見を出せる経営幹部はいないのか?(2007.11.3) |
このサイトで皆さんに攻撃される様なデタラメ患部社
員です。優秀な部下の評価は非常に楽しいですが、馬
鹿なのに自分は優秀だと勘違いしている人の評価は苦
痛でしかありません。そういう人に限って、当たり前
の事をやっただけなのにSAを主張します。評価の時
期は憂鬱です。(2007.11.3) |
本社で会議しかやってない者に、評価なんかできる訳が
ない。(2007.11.1) |
プロセス考慮なんてうそっぱち。ドタバタしたプロジ
ェクトでも売り上げさえあれば高評価になる。地道な
仕事してるのがバカバカしくなる。評価する側にも資
質を疑う上司がいるので上司を評価する制度を導入す
べき。(2007.10.31) |
何方かも言われてましたが、面談する前にランクは決
まっているようで・・・この制度のために無駄な時間
と無駄な労力を費やしてしまいました。毎度(半年1
回)のことですが。(2007.10.30) |
わたしはFJACPの人間です。
6級になったばかりでも上司の受けが良ければ
成績はいつもSAなんですよ。
まぁお金はある程度注ぎ込みましたが・・・
仕事出来なくてもいいんですよ。(2007.10.29) |
ま、できレースですよ(2007.10.28) |
システム上の成果評価に登録されていないのに、エクセル
でのシート作成を毎期させられている。だまされている
(上司が自分の成果評価シートの基ネタにしているので
は・・・)(2007.10.27) |
認めてくれる人は必ずいますよ(笑)(2007.10.27) |
もういい躁鬱だ!
転職希望したい。
もう評価なんてあきあきだ。
俺らはロボットじゃないんだ!
人間なんだ。
所詮、上司なんて自分の事だけで
現場の事は、何も知らない。
もういいや!こんな会社命がいくらあっても
足りない。いつか辞表を出してやりたいと思う
今日この頃である。(2007.10.26) |
不当な差別の温床となるばかりでなく、モチベーション
も下げるようなばかげた制度はさっさと廃止してほしい。(2007.10.24) |
面接自体やってない(2007.10.20) |
上司の面談は1時間以上したが、一方的に話ているだけで
中身が無い。また業務に関しての評価は全く無かった。(2007.10.20) |
どーでもええでーーーす。(2007.10.19) |
Cです。もうやめます(2007.10.13) |
くだらない儀式なんてやるだけ無駄。
成績なんて好きにつけとけよw(2007.10.13) |
面倒なので目標管理は要らない(2007.10.13) |
無くなって欲しい!
只今躁鬱状態休暇中です。(2007.10.12) |
前回の評価に不満で、今回は自分なりに努力を
したが、報われず。(2007.10.9) |
えぇ、もちろんBです。(2007.10.8) |
もうすでに成績にかかわらず評価がきまっており
部長クラスで何もかも決めてしまっているから
課長は何も言えないそうだ。
何の意味がある一次評価なんだろうな。(2007.10.8) |