投票総数：５５票 |
| 第１号議案 |
１７日回答の集約（受け入れ・ストライキ中止)について
回答詳細は交渉速報No.13を参照願います。 |
賛成 |
２３票 |
| 反対 |
２４票 |
| 保留 |
８票 |
| 第２号議案 |
会社提示の「国内出張旅費の取り扱い」について
その内容はこちら。 |
賛成 |
９票 |
| 反対 |
４５票 |
| 保留 |
１票 |
| 第３号議案 |
荒籾一男中央執行委員長の信任について |
賛成 |
５票 |
| 反対 |
４６票 |
| 保留 |
４票 |
| 第４号議案 |
労働組合の存続について |
賛成 |
１０票 |
| 反対 |
３６票 |
| 保留 |
９票 |
ひとこと |
＞金、金、金、と言っている人こそ、大した人材じゃない
よ〜く、考えようーお金は大事だよー（ｂｙ矢田亜希子・AFLACテレビＣＭ） |
| 出張は実費弁済。あたりまえのことじゃない？社内でだけ仕事するのは、工場とか昔の技術屋さんじゃない？出張行って大変だ大変だといっても、移動時間もずっと仕事してるわけじゃないでしょ。出張で儲けようなんて、あさましい。以前、「ガキ文化」という投稿があったけど、賛同するね。金、金、金、と言っている人こそ、大した人材じゃないのよね。人罪よね。 |
| もういいからスト準備金返してよね |
| ＳＰＩＲＩＴ対象者よりも一般勤務者の方が出張日当が高いとは、どういうことだ？ＳＰＩＲＩＴ対象者は皆、一般勤務者に職掌転換せよということか？ＳＰＩＲＩＴ対象者はなぜ自分がＳＰＩＲＩＴ対象者を選択しているのか分からなくなる、そんな制度改悪そのものだね。
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| 旅費の改定については、多分会社からの提案だとは思う。従業員としては、組合（機関紙）からではなく、経営陣からきちんとした説明がほしいし、すべき。経営状態がよくないから制度を変えた、よくなったら別な形で従業員に還元するから、今回は前向きにとらえてくれ！と社長や執行役がメッセージを出せば、従業員の感じ方もかなり違うはず。
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| 従業員の命や健康もろくすっぽ守れないどころか、中央官僚のように組合費を私物化するような組合は、もはや存在意義を失った組織としか思えない。即刻解散するべきである。また、執行患部の責任は厳しく追及するべきである。
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| 「負け犬や戦う前にお手をして」ポチ組合と呼ぼう。尻も舐めるのかな？ポチ組合。見積もり根拠を示せ！
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| 無駄な出張に行って儲けている奴らを無くすには、今回の制度が良いのでは？
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| どうせ会社の勤労第二部。組合員の声を押しつぶすことが
第一の仕事だ。そんな、フリしてるだけの似非組合はもういらない。
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| 遠地出張の日当の根拠を示すべきだ。ほとんど出張ずけの人間には何のために仕事をしているのか理解できなくなる。会社のためには生活を犠牲にせよとの事なのか？全く理解できない。
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| 朝早く起きて移動して、最終便で帰宅する。ホテルも会社指定されており、ダイヤルアップしかできないビジネスホテルに泊まらされる。無駄な出張を減らす努力をせずに、出張旅費の金額を削減して経費削減をするなど、根本的な解決になっていないと思うのは私だけ？
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| 決定事項の詳細を読んでいないが、日当１０００円の算出根拠他がきちんと示されているのでしょうか。同一地域の会社指定ホテルにしても金額がまちまちであったり、選択の余地がない地域もあります。出張旅費は以前の制度に戻して、無駄な出張がないような仕事の仕組みにすべきではないでしょうか。
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| うちの組合は会社の飼い犬か？
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| 旅費に関してはがっかりした。誰のための組合かわか
らない。社員にやる気を起こさせるには今のままではだめなのでは・・・
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| 組合の配布チラシはゴミになるだけだから受け取らない
ことにしています。 |
| 今の労働組合は酷過ぎる。 |
| 緊急対策の７００円が１０００円になったところで
組合員に負担がかかっているのは変わりなし。旅費の減り方が極端すぎる。。。
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| 時限措置だからがまんしていたが、１０００円の見積もり根拠って何？
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| もう第二組合しかないのかな？
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| こんな馬鹿な組合ってあるか？組合員の組合費で交際費を無限に使ってるやつらが！会社の犬ども！すこし
はＪＲやパイロットを見習え！自分の環境をよくするのが仕事だろ！積立の組合費返せよ
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| これまで地道に向上させてきた様々な福利厚生が、一気に無くなろうとしている。これで元気な会社になれってのが無理。余計元気がなくなって、やる気０！それと、いつまでも目標コストダウンいくら！とか言っているようじゃだめだよね。コストダウンが出来ても損益に寄与しなけりゃだめじゃん。損益寄与する数値目標が出せるトップはいないのかよ！
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移動時間が２時間以上と制約をつけたことの根拠が知りたいですね！なぜ２時間でしょうか？
休日および平日所定外時間の移動において、２時間を越える移動時間に対し、時間外割増相当分（［通常］時間単金×３０％、［休日］時間単金×４５％、［深夜］時間単金×３０％）を支給する。
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| ＳＡＰは宿泊１５千円だって！勝ち組はいいね！
組合解散第二組合賛成 |
| 宿泊日当の実費「＋1,000円」の「1,000円」って、ビジネスホテルの部屋でのエロビデオ鑑賞代？(^^)
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