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回答総数：１１人 |
| ＦＡ制度に応募した理由は何ですか（複数回答可能） |
やりたい仕事がある |
８ |
| キャリアアップを目指した |
０ |
| 現在の上司に不満がある |
４ |
| 現在の仕事に不満がある |
５ |
| その他 |
０ |
| 希望した部署に異動できましたか |
異動が決まった |
３ |
| 希望先に受け入れを断られた |
７ |
| 現所属に引き止められ断念した |
１ |
| 応募の秘密は守られましたか |
守られた |
３ |
| 守られなかった（上司に知られたなど） |
８ |
| ＦＡ制度が社員の活性化に役立つと思いますか |
そう思う |
７ |
| そうは思わない |
４ |
| わからない |
０ |
ひとこと |
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希望先に受け入れを断られた、、、(2004.11.27)
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| 開設４周年記念活用できるものは全て活用する。あてにならない上司の下で仕事をするのはとてつもなく不幸。ならば異動すべきと思って応募しました。今の部隊からは私を含め知っているだけで３名が異動。船が沈没するときはねずみから逃げる？(2004.10.20) |
開設４周年記念>２００４年度上期の社内公募･･･２００３年度下期の社内公募（１月募集公告）と勘違いされているのでは？
社内公募の話だったんですね、ＦＡと勘違いしていました。失礼しました。若干の個人差があるかも知れませんが、ＦＡのスケジュールだと５月募集、６月書類審査・面談、７月結果通知、元の部門との調整がついた順に異動ですね。少なくとも私の場合はこのスケジュールでした。(2004.10.9) |
| 開設４周年記念せっかくFAで異動が決まったのに、直属の上司がいろいろと引きとめ工作を図っている。全く考え方も違い全然ソリが合わないくせに陰険な手段で引止めを図るのは、ようは雑用係兼Ｂ評価要員がほしいだけなのであろう。全く利己主義な上司だ。無事異動できたら彼のところから使える人材を根こそぎ引き抜いてやる。(2004.10.8) |
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開設４周年記念元ＳＥ子会社にいた者です。人事と総務は部門的には違うと言うのは、正解なんですが、ＳＥ子会社では総務部社員が総務・経理・人事の全部の仕事を担っていますのでＳＥ子会社社員にとっては総務＝人事なんです。ＳＥ子会社では総務と人事の区別が無いんです。さらに地方のラボビルなんかでは、Ｆ２支店長でなくＳＥ子会社の総務部長がラボ管理部長も兼ねていたりするのでＳＥ子会社の社員のなかには自社ビルと勘違いしている社員も大勢います。(2004.10.8) |
| 開設４周年記念追伸）前の方の書き込みで、９月末まで結果の通知が来なかったとありますが、受け入れ先からの結果待ちだったのでしょうかね？コメント）２００４年度上期の社内公募は、書類申し込み締切が８月１６日、２〜３週間で書類選考結果通知と面接、その後９月２７日に結果通知、というスケジュールでした。投稿の方や８月末異動したお友達の方は、２００３年度下期の社内公募（１月募集公告）と勘違いされているのでは？(2004.10.6) |
| 開設４周年記念人事勤労と総務を一緒に表現することに激昂し、「馬鹿」
とか「ボケ」とか、ネット上で発言するあなたは、人事勤労か総務の人間かなあ。地方事業所や子会社じゃ人事も勤労も総務も一緒なところがあるんだよ。しかも体育会系？。脳みそも感情も、血の流れすらない。直に感情的になり暴言を吐くのはこれらの部門の最大の共通点だよ。知人が勤務しているある子会社じゃ、これらの部門を兼務している特定（一人）の人間が、会社を私物化しているようだよ。「人事勤労総務棟」というものまでがあるそうだよ。気に入らない者は、でっち上げの悪い噂を吹聴し徹底的に潰した挙句に退職に追い込む。どんな「ボケ」でも「馬鹿」でも、気に入った奴を重宝する。不正処理の名手なるものを特に。そんな奴が居るんだよ。あなたも同業者？(2004.10.7)
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開設４周年記念>>やってるのは人事であって人事総務ではない。何度言ったら分かるんだこの馬鹿。
おい、総務の鼻ったれ！総務は人事と違うっていうのならば、お前がまず人事に「人事と総務の分離」を訴えたらどうなんだ。何にもぜずに言葉尻だけとらえて一人勝手に激怒してるお前は、やっぱ「人事総務」部員だよ！(2004.10.6) |
| 開設４周年記念人間関係やスキルの問題を抱えたままモチベーションを維持するのは非常に難しいと思います。必ずしも希望どおりにはならないのでしょうが、自らの意思で切り開ける道があるのは、Ｆ２全体で考えると素晴らしい事だと思います。追伸）前の方の書き込みで、９月末まで結果の通知が来なかったとありますが、受け入れ先からの結果待ちだったのでしょうかね？よほど難しい異動だったのでしょう。私の知る限りでは、早い人は８月末（その前に結果通知）には異動してますよ。(2004.10.5)
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| 開設４周年記念従業員の「気持ち」をフォローをするのがへたくそ
(10/5)へ 人事と人事総務は違うって！やってるのは人事であって人事総務ではない。何度言ったら分かるんだこの馬鹿。(2004.10.5) |
| 開設４周年記念９月２７日に結果通知と言っておきながら通知を何日も遅らせ、人の期待感をさんざ引っ張った挙句、「総合的に勘案して貴職の意にかなわぬ結果となりました」なんてメールだけ送りつけてきやがって。人事総務は異動したがっている従業員の「気持ち」をフォローをするのがへたくそだな。(2004.10.3) |